Reclutamiento y estructura para empresas en Arizona
Arizona tiene cerca de 2.3 millones de habitantes hispanos, casi un tercio del estado, y una frontera activa con Sonora.
La cercanía con Sonora hace que muchas empresas de Arizona tengan operación o proveeduría en México. Ahí el reclutamiento deja de ser local y pasa a ser binacional, con dos marcos laborales distintos.
Qué se ofrece en Estados Unidos y qué no
No se ofrece terapia ni atención clínica a personas que se encuentren en Estados Unidos. La psicoterapia se regula por estado y la jurisdicción la determina dónde está la persona durante la sesión, así que atender a alguien que está físicamente en Arizona requiere licencia de ese estado.
Lo que se ofrece aquí son servicios de consultoría en psicología organizacional, que no requieren licencia estatal: reclutamiento y selección, estructura organizacional, evaluación de personal y asesoría a dirección. La consulta clínica está disponible únicamente para personas que se encuentren en México, y se explica en la página de terapia.
Por qué contratar en español se hace desde México
- 2 313 810 habitantes hispanosen Arizona, el 31 punto 4 por ciento del estado, según estimaciones de 2024.
- Manufactura, minería y semiconductoreslos sectores donde más se repite la necesidad de contratar y organizar equipos de habla hispana.
- Español e ingléslas entrevistas y los informes se entregan en el idioma que la empresa necesite.
Contratar para el otro lado de la línea
En Arizona el caso típico es una empresa con proveeduría en Sonora que necesita cubrir puestos de supervisión allá. El reto no es encontrar candidatos: es evaluar a distancia sin bajar el estándar, y con criterios que sirvan para el contexto mexicano.
Qué se puede contratar desde Arizona
Reclutamiento y selección
Publicación, filtro, entrevista por competencias y evaluación psicométrica. Se entrega una terna con el informe de cada candidato, no una lista de currículums.
Estructura organizacional
Organigrama real, no el que está en el manual: quién depende de quién, qué funciones se duplican y cuáles no tiene nadie. Con descripciones de puesto por escrito.
Evaluación de personal
Evaluación psicométrica para promociones, cambios de puesto o diagnóstico de equipo, con informe por persona y lectura de conjunto.
Asesoría a dirección
Acompañamiento a quien dirige en decisiones de personal difíciles: una salida, un conflicto entre áreas, una reestructura.
Antes de solicitar la cotización
Necesitamos cubrir puestos en Sonora. ¿Se puede a distancia?
¿Pueden dar terapia psicológica a nuestro personal en Arizona?
¿Entonces qué sí pueden hacer para una empresa de Arizona?
Nuestra operación está en los dos países. ¿Eso complica algo?
¿Cómo empieza?
¿En qué idioma trabajan?
Otros estados
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Cuéntanos qué necesitan
El punto de partida es una reunión de diagnóstico, que se descuenta del proyecto si deciden contratarlo.