Reclutamiento y estructura para empresas en Florida
Florida tiene más de 6 millones de habitantes hispanos, poco más de una cuarta parte del estado, con orígenes muy distintos entre sí.
Que un equipo hable español no lo hace homogéneo: no es lo mismo un colaborador cubano, uno venezolano y uno mexicano en cuanto a expectativas de jerarquía y de trato. Ignorarlo genera roces que se leen como problemas de actitud y son de contexto.
Qué se ofrece en Estados Unidos y qué no
No se ofrece terapia ni atención clínica a personas que se encuentren en Estados Unidos. La psicoterapia se regula por estado y la jurisdicción la determina dónde está la persona durante la sesión, así que atender a alguien que está físicamente en Florida requiere licencia de ese estado.
Lo que se ofrece aquí son servicios de consultoría en psicología organizacional, que no requieren licencia estatal: reclutamiento y selección, estructura organizacional, evaluación de personal y asesoría a dirección. La consulta clínica está disponible únicamente para personas que se encuentren en México, y se explica en la página de terapia.
Por qué contratar en español se hace desde México
- 6 146 160 habitantes hispanosen Florida, el 27 punto 4 por ciento del estado, según estimaciones de 2024.
- Turismo, salud y comercio internacionallos sectores donde más se repite la necesidad de contratar y organizar equipos de habla hispana.
- Español e ingléslas entrevistas y los informes se entregan en el idioma que la empresa necesite.
Un equipo que habla español y aun así no se entiende
En Florida el caso típico es una plantilla hispanohablante con orígenes distintos donde los roces se explican como 'choque de personalidades'. Casi nunca lo son: son expectativas distintas sobre jerarquía, puntualidad y trato directo. Eso se diagnostica y se trabaja.
Qué se puede contratar desde Florida
Reclutamiento y selección
Publicación, filtro, entrevista por competencias y evaluación psicométrica. Se entrega una terna con el informe de cada candidato, no una lista de currículums.
Estructura organizacional
Organigrama real, no el que está en el manual: quién depende de quién, qué funciones se duplican y cuáles no tiene nadie. Con descripciones de puesto por escrito.
Evaluación de personal
Evaluación psicométrica para promociones, cambios de puesto o diagnóstico de equipo, con informe por persona y lectura de conjunto.
Asesoría a dirección
Acompañamiento a quien dirige en decisiones de personal difíciles: una salida, un conflicto entre áreas, una reestructura.
Antes de solicitar la cotización
Nuestro personal es de varios países. ¿Eso cambia el proceso?
¿Pueden dar terapia psicológica a nuestro personal en Florida?
¿Entonces qué sí pueden hacer para una empresa de Florida?
Nuestra operación está en los dos países. ¿Eso complica algo?
¿Cómo empieza?
¿En qué idioma trabajan?
Otros estados
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Cuéntanos qué necesitan
El punto de partida es una reunión de diagnóstico, que se descuenta del proyecto si deciden contratarlo.