La mayoría de los problemas que hoy te quitan el sueño no son de actitud: son de diseño. Reclutamiento y selección, estructura organizacional y asesoría a dirección, con 10 años trabajando con empresas de León, Guanajuato y del Bajío.
Los puedes contratar por separado o como un proyecto integral. En la reunión de diagnóstico definimos cuál es el punto de partida que a tu empresa le conviene, aunque no sea el que traías en mente.
Contratar mal te cuesta más que dejar la vacante abierta. Tu proceso se cierra con una recomendación fundamentada, no con una terna sin criterio para que decidas a ciegas.
Buena parte de los conflictos de tu equipo no son de actitud: son de diseño. Puestos que se enciman, gente con dos jefes y funciones que nadie tiene asignadas.
Un espacio de trabajo contigo y tus mandos medios para atender lo que hoy está frenando al equipo, antes de que se te convierta en rotación.
Medir para decidir. Evaluaciones a tu personal en funciones, con resultados que te llegan traducidos en acciones concretas, no en gráficas bonitas.
La mayoría de las contrataciones que fallan no fallan por competencia técnica. Fallan por manejo de la frustración, por el estilo de relación con la autoridad o porque el puesto pedía algo que la persona no está en condiciones de sostener.
Eso no se detecta leyendo un currículum ni en una entrevista de treinta minutos sin método. Se detecta con instrumentos aplicados por alguien formado para interpretarlos, cruzados con una entrevista dirigida.
El mismo criterio aplica a la estructura: un organigrama no es un dibujo de cajas, es el reparto real del poder y de la responsabilidad dentro de una empresa.
Una sesión de trabajo contigo y tu equipo directivo, con un costo de 1,800 pesos, para entender qué está pasando en tu empresa y qué ya intentaron. De ahí sale el alcance real, no uno supuesto, y el importe se descuenta del proyecto si lo contratas.
Objetivo, actividades, entregables, tiempos y costo. Todo en un documento que revisas y apruebas antes de que empecemos.
Entrevistas, observación, revisión de documentos y aplicación de instrumentos, según el servicio contratado.
Informe con hallazgos y recomendaciones priorizadas, que te presento en sesión. Sin tecnicismos innecesarios y sin adornar lo que haya que decir.
La implementación es donde se pierden los proyectos. Acordamos un seguimiento para que las recomendaciones se sostengan y no queden en un documento guardado.
Los servicios de reclutamiento y psicología organizacional también se prestan a empresas de Estados Unidos, en español e inglés. La atención clínica es únicamente para personas que se encuentren en México.
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Llena la solicitud en dos minutos y recibes una propuesta con números reales, no un rango genérico. Si tu caso lo amerita, agendamos la reunión de diagnóstico, que cuesta 1,800 pesos y se descuenta del proyecto si lo contratas.
