Reclutamiento y estructura para empresas en Nueva Jersey
Nueva Jersey tiene cerca de 2.1 millones de habitantes hispanos, más de una quinta parte del estado, en uno de los territorios con mayor densidad de empresas del país.
En operaciones de almacén y distribución, donde se contrata por volumen y rápido, se suele saltar la evaluación. El resultado es rotación alta y accidentes que se pudieron prever.
Qué se ofrece en Estados Unidos y qué no
No se ofrece terapia ni atención clínica a personas que se encuentren en Estados Unidos. La psicoterapia se regula por estado y la jurisdicción la determina dónde está la persona durante la sesión, así que atender a alguien que está físicamente en Nueva Jersey requiere licencia de ese estado.
Lo que se ofrece aquí son servicios de consultoría en psicología organizacional, que no requieren licencia estatal: reclutamiento y selección, estructura organizacional, evaluación de personal y asesoría a dirección. La consulta clínica está disponible únicamente para personas que se encuentren en México, y se explica en la página de terapia.
Por qué contratar en español se hace desde México
- 2 098 960 habitantes hispanosen Nueva Jersey, el 22 punto 5 por ciento del estado, según estimaciones de 2024.
- Logística, farmacéutica y distribuciónlos sectores donde más se repite la necesidad de contratar y organizar equipos de habla hispana.
- Español e ingléslas entrevistas y los informes se entregan en el idioma que la empresa necesite.
Contratar por volumen y sin filtro
En Nueva Jersey el caso típico es un centro de distribución que contrata rápido y en cantidad, saltándose la evaluación porque frena la operación. El costo aparece después, en rotación y en incidentes que se pudieron prever.
Qué se puede contratar desde Nueva Jersey
Reclutamiento y selección
Publicación, filtro, entrevista por competencias y evaluación psicométrica. Se entrega una terna con el informe de cada candidato, no una lista de currículums.
Estructura organizacional
Organigrama real, no el que está en el manual: quién depende de quién, qué funciones se duplican y cuáles no tiene nadie. Con descripciones de puesto por escrito.
Evaluación de personal
Evaluación psicométrica para promociones, cambios de puesto o diagnóstico de equipo, con informe por persona y lectura de conjunto.
Asesoría a dirección
Acompañamiento a quien dirige en decisiones de personal difíciles: una salida, un conflicto entre áreas, una reestructura.
Antes de solicitar la cotización
Contratamos a muchas personas a la vez. ¿El proceso no lo hace más lento?
¿Pueden dar terapia psicológica a nuestro personal en Nueva Jersey?
¿Entonces qué sí pueden hacer para una empresa de Nueva Jersey?
Nuestra operación está en los dos países. ¿Eso complica algo?
¿Cómo empieza?
¿En qué idioma trabajan?
Otros estados
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Cuéntanos qué necesitan
El punto de partida es una reunión de diagnóstico, que se descuenta del proyecto si deciden contratarlo.